Los trabajadores de la división de dispositivos de Samsung inician protestas por cobrar 100 veces menos bonus que los compañeros de memorias

Parecía que Samsung había conseguido evitar la que se habría convertido en la mayor huelga del sector de los microchips en su división de memorias, pero ahora nuevas protestas amenazan al funcionamiento de su división de dispositivos.

En el caso de la división de memoria, la razón del descontento de los trabajadores viene ya del 2024, cuando la fiebre de la IA todavía no había surgido y la división de memorias de Samsung estaba en pérdidas. La compañía decidió dejar de pagar bonificaciones de rendimiento a sus trabajadores, mientras que empresas de la competencia como SK Hynix sí que mantenían ese bonus a sus trabajadores.

El sindicato comenzó a mostrar su malestar por aquel entonces, organizando huelgas y otros movimientos, y consiguiendo nuevos afiliados año tras año. La situación no mejoró en 2026, con medidas de la compañía como la limitación de bonificaciones y la ausencia de contratos claros sobre las mismas. Mientras tanto, SK Hynix seguía ofreciendo mejores salarios y bonus a sus trabajadores, llegando a cobrar hasta tres veces más por ellas que los trabajadores de Samsung.

El hecho de que Samsung presentara beneficios récord durante principios de 2026 sin que se vieran mejoradas las condiciones de sus trabajadores no hizo más que prender la mecha a las amenazas sobre una nueva huelga de 18 días, algo que costaría a Samsung pérdidas millonarias. En esa ocasión, Samsung pudo negociar con los trabajadores, ofreciendo un 10,5% del beneficio operativo para los bonus de los trabajadores (más del 10% de SK Hynix pero menos del 15% que pedían los trabajadores). 

Los trabajadores de la división de dispositivos de Samsung reciben 100 veces menos bonus que sus compañeros de la división de memoria

Ahora, nuevas protestas han comenzado a surgir, esta vez por parte de los trabajadores de la división de dispositivos, (Samsung Device Experience) dirigida en la actualidad por el mediático TM Roh y encargada de dispositivos de consumo, incluyendo smartphones.

La razón de dichas protestas está directamente relacionada con los acuerdos que consiguieron los trabajadores de la división de memorias y que hemos comentado (ese 10,5% de los beneficios). La plantilla de la división DX lo considera un agravio comparativo, ya que sus bonus anunciados son 100 veces menores que los de sus compañeros de la división de memoria. Los ingenieros de la división de memorias se embolsarían unos 400.000 dólares al cambio directo, mientras que los de la división de dispositivos solamente 4.000 dólares.

Hay que tener en cuenta que la división de dispositivos tiene, actualmente, unos resultados de beneficios considerablemente inferiores a los de la división de memoria, actualmente beneficiada por la fiebre de la IA.

Los trabajadores de la división de dispositivos han comenzado a protestar acudiendo a trabajar vestidos de luto. Se esperan reuniones con los responsables de la empresa durante la próxima semana, el día 23. Habrá que ver si la empresa ofrece unas condiciones que satisfagan a ambas partes, o si esta situación lleva a nuevas protestas u otra huelga.

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